Big 5 Personality
Big 5 Personality adalah instrumen psikometri untuk memetakan kecenderungan sikap dan perilaku individu, baik dalam kehidupan sehari-hari maupun konteks kerja. Mengacu pada Five-Factor Model yang diterima luas secara akademik, asesmen ini memberikan gambaran utuh karakter peserta untuk mendukung keputusan rekrutmen dan pengembangan.
Dimensi yang diukur
Terbuka terhadap pengalaman baru, imajinatif, kreatif.
Terorganisir, disiplin, dapat diandalkan.
Energik, sosial, asertif, senang berinteraksi.
Kooperatif, empatik, mudah membangun kepercayaan.
Stabil secara emosional, tenang, resilient di bawah tekanan.
Apa yang Anda dapatkan
- Gambaran utuh dan menyeluruh tentang kepribadian individu.
- Karakteristik yang dapat dioptimalkan untuk performa kerja.
- Indikasi gaya interaksi dan adaptasi dalam tim.
Fitur laporan
Contoh soal
Saya merasa nyaman menjadi pusat perhatian di acara sosial.
Contoh ilustratif — ditampilkan seperti UI tes asli; jawaban tidak direkam. Butir sesungguhnya berasal dari bank soal yang diversi dan dijaga kerahasiaannya.
Standar kualitas psikometrik
Butir dikelola dalam bank soal terpusat; versi terbit dibekukan (immutable) dan setiap sesi tercatat versi banknya.
Tingkat kesulitan (p), daya beda, dan analisis distraktor dipantau dari data respon nyata melalui konsol psikometrik.
Konsistensi internal (Cronbach's Alpha / KR-20) dihitung per instrumen per versi bank; butir lemah dikurasi, bukan dibiarkan.
Seluruh penilaian terjadi di server (bukan browser) — mencegah manipulasi dan menjaga kerahasiaan kunci.
Instrumen preferensi/minat (ipsatif) tidak menghasilkan lulus/gagal; hasil dipakai sebagai bahan pertimbangan (advisory).
Jalankan asesmen ini untuk tim Anda
Akun perusahaan diprovisikan oleh tim kami — ajukan demo, atau masuk untuk memasangnya pada program Anda.