Profiling — Manager
Profiling — Manager menggabungkan asesmen kognitif, kompetensi umum, kepemimpinan, motivasi, kepribadian, peran tim, dan nilai untuk menampilkan profil kelayakan menempati posisi manajer. Mendukung keputusan promosi, suksesi, dan pengembangan manajerial.
Komponen & bobot agregasi
Kepemimpinan strategis.
Penalaran & pengambilan keputusan.
Kompetensi umum & bisnis.
Sumber motivasi kerja.
Profil kepribadian lima faktor.
Peran dalam dinamika tim.
Alignment nilai & etika kerja.
Apa yang Anda dapatkan
- Skor komposit kelayakan manajer.
- Profil kepemimpinan strategis dan kompetensi bisnis.
- Identifikasi celah kompetensi untuk rencana suksesi.
Fitur laporan
Contoh soal
Profil komposit — soal sesungguhnya diambil dari beberapa asesmen sumber. Berikut contoh dari General Competency (konteks bisnis):
Unit Anda diminta memangkas biaya 15% tanpa menurunkan kualitas layanan. Langkah pertama Anda?
Contoh ilustratif — ditampilkan seperti UI tes asli; jawaban tidak direkam. Butir sesungguhnya berasal dari bank soal yang diversi dan dijaga kerahasiaannya.
Standar kualitas psikometrik
Butir dikelola dalam bank soal terpusat; versi terbit dibekukan (immutable) dan setiap sesi tercatat versi banknya.
Tingkat kesulitan (p), daya beda, dan analisis distraktor dipantau dari data respon nyata melalui konsol psikometrik.
Konsistensi internal (Cronbach's Alpha / KR-20) dihitung per instrumen per versi bank; butir lemah dikurasi, bukan dibiarkan.
Seluruh penilaian terjadi di server (bukan browser) — mencegah manipulasi dan menjaga kerahasiaan kunci.
Instrumen preferensi/minat (ipsatif) tidak menghasilkan lulus/gagal; hasil dipakai sebagai bahan pertimbangan (advisory).
Jalankan asesmen ini untuk tim Anda
Akun perusahaan diprovisikan oleh tim kami — ajukan demo, atau masuk untuk memasangnya pada program Anda.