Semua instrumen
Gaya Kerja Engine psikometri

Subordinate Style

Subordinate Style menampilkan kecenderungan perilaku individu dalam merespon arahan dan penugasan dari atasan. Bermanfaat dalam memahami dinamika atasan-bawahan dan menyusun gaya supervisi yang efektif.

Durasi tes10–15 menit
Jumlah butir28 soal
Tipe tesTraits / Work Style
Level jabatanStaf hingga Supervisor
Fungsi pekerjaanSemua Fungsi Pekerjaan
BahasaBahasa Indonesia

Empat gaya merespon arahan

Compliant

Patuh, mengikuti hierarki & instruksi.

Collaborative

Mitra dialog atasan, memberi masukan konstruktif.

Independent

Bekerja mandiri dengan supervisi minimal.

Resistant

Cenderung menolak arahan atau perubahan.

Apa yang Anda dapatkan

  • Pola respon terhadap arahan atasan.
  • Indikasi tingkat kemandirian dalam bekerja.
  • Rekomendasi gaya supervisi yang sesuai.

Fitur laporan

Profil 4 Gaya Test Log

Contoh soal

Atasan memberi Anda tugas baru tanpa instruksi rinci. Anda…

AMengerjakan sesuai arahan singkat dan menanyakan detail bila perlu.
BMengajak atasan berdiskusi agar pendekatannya disepakati bersama.
CMencari cara sendiri dan melaporkan hasilnya saat sudah selesai.
DMenunda pekerjaan sampai mendapat instruksi yang lebih jelas.

Contoh ilustratif — ditampilkan seperti UI tes asli; jawaban tidak direkam. Butir sesungguhnya berasal dari bank soal yang diversi dan dijaga kerahasiaannya.

Standar kualitas psikometrik

Bank soal berversi

Butir dikelola dalam bank soal terpusat; versi terbit dibekukan (immutable) dan setiap sesi tercatat versi banknya.

Analisis butir berkelanjutan

Tingkat kesulitan (p), daya beda, dan analisis distraktor dipantau dari data respon nyata melalui konsol psikometrik.

Reliabilitas dipantau

Konsistensi internal (Cronbach's Alpha / KR-20) dihitung per instrumen per versi bank; butir lemah dikurasi, bukan dibiarkan.

Skoring server-side

Seluruh penilaian terjadi di server (bukan browser) — mencegah manipulasi dan menjaga kerahasiaan kunci.

Profil ipsatif tanpa auto-gugur

Instrumen preferensi/minat (ipsatif) tidak menghasilkan lulus/gagal; hasil dipakai sebagai bahan pertimbangan (advisory).

Jalankan asesmen ini untuk tim Anda

Akun perusahaan diprovisikan oleh tim kami — ajukan demo, atau masuk untuk memasangnya pada program Anda.

PRIMA Talenta